ardipedia.com – Punya teman di kantor itu penting banget. Selain bikin suasana kerja lebih nyaman, punya teman juga bisa jadi support system yang bikin kamu lebih semangat. Tapi, gimana kalau kamu ngerasa sendirian? Nggak punya teman buat ngobrol di jam istirahat, atau buat nanya-nanya hal yang nggak bisa ditanyain ke atasan? Tenang, kamu nggak sendirian kok. Banyak banget yang ngerasain ini, terutama kalau kamu anak baru atau kerja di perusahaan yang besar. Gue bakal bagiin 3 cara yang gampang banget buat kamu coba biar bisa nambah teman baru di kantor. Ini bukan soal trik aneh-aneh, tapi soal gimana kamu bisa ngambil inisiatif dan jadi diri sendiri.
Sebelum kita bahas caranya, mari kita pahami kenapa teman di kantor itu penting. Teman di kantor itu bukan cuma soal teman curhat, tapi juga soal koneksi. Dengan punya teman, kamu bisa dapat informasi-informasi yang nggak ada di email kantor. Kamu bisa tahu gimana budaya kerja di sana, siapa yang paling berpengaruh, atau bahkan gossip-gossip seru. Selain itu, punya teman juga bisa bikin kamu lebih bahagia. Menurut riset dari Gallup, punya teman baik di tempat kerja bisa meningkatkan engagement dan produktivitas karyawan.
Jadi, kalau kamu ngerasa sendirian, jangan menyerah. Kamu cuma butuh inisiatif. Nggak perlu jadi orang yang paling gaul, kok. Cukup jadi diri sendiri dan tunjukkan kalau kamu itu ramah.
Yuk, langsung aja kita bedah satu per satu!
1. Mulai dari Hal-Hal Kecil dan Tunjukkan Ketulusan
Mulai nambah teman itu nggak harus langsung ngajak ngobrol yang serius. Kamu bisa mulai dari hal-hal kecil. Misalnya, pas pagi-pagi ketemu di pantry, kamu bisa bilang, "Pagi, minum kopi juga?" Atau, pas lagi di lift, kamu bisa bilang, "Macet ya pagi ini." Obrolan-obrolan kecil kayak gini bisa jadi awal dari pertemanan yang lebih serius.
Selain itu, tunjukkan ketulusan. Kalau kamu lihat teman kamu lagi kesulitan, coba deh tawarin bantuan. "Ada yang bisa gue bantu?" atau "Ada yang ribet nggak?" Nggak perlu bantuan yang besar, kok. Cukup bantuan kecil aja, kayak bantu bawa barang atau bantu cariin dokumen. Ketulusan kamu bakal bikin orang lain ngerasa kalau kamu itu orang yang baik.
Gue pernah lihat ada teman gue yang baru masuk kerja. Dia nggak punya teman sama sekali. Tapi, setiap kali ada yang butuh bantuan, dia selalu tawarin. Lama-lama, dia jadi disukai sama banyak orang, dan dia jadi punya banyak teman. Ini bukan soal pencitraan, tapi soal gimana kamu bisa tulus.
2. Gabung Komunitas atau Ikut Acara Kantor
Kantor itu biasanya punya banyak komunitas atau acara. Kamu bisa gabung komunitas yang sesuai sama hobi kamu. Misalnya, komunitas lari, komunitas pecinta buku, atau komunitas pecinta film. Dengan gabung komunitas, kamu bakal ketemu sama orang-orang yang punya minat yang sama. Obrolan bakal lebih gampang, dan kamu bakal lebih cepat akrab.
Selain itu, ikut juga acara-acara kantor. Misalnya, outing, gathering, atau acara-acara lain. Di acara-acara kayak gini, suasananya lebih santai, dan kamu bisa ngobrol sama orang-orang yang beda divisi. Kamu bisa kenal mereka di luar konteks kerjaan. Ini bakal bantu kamu bangun hubungan yang lebih personal.
Gue pernah gabung komunitas lari di kantor. Setiap sore, kita lari bareng di sekitar kantor. Sambil lari, kita ngobrolin banyak hal. Nggak cuma soal kerjaan, tapi juga soal kehidupan pribadi. Lama-lama, kita jadi akrab banget.
Kalau kantor kamu nggak punya komunitas, kamu bisa inisiatif bikin. Ajak beberapa teman kamu yang punya hobi yang sama, dan bikin grup chat. Ajak mereka ngumpul, dan lakuin hobi kamu bareng-bareng.
3. Tunjukkan Keahlian dan Beri Kontribusi Positif
Teman di kantor itu nggak cuma soal ngobrol, tapi juga soal kerja sama. Kalau kamu bisa tunjukin kalau kamu itu orang yang kompeten, orang lain bakal lebih gampang respect sama kamu. Mereka bakal ngerasa kalau kamu itu orang yang bisa diandalkan.
Kalau ada proyek tim, ambil bagian. Beri ide-ide yang bagus, dan selesaikan tugas kamu dengan baik. Jangan jadi beban. Dengan tunjukin kalau kamu itu orang yang kompeten, orang lain bakal lebih gampang kerja sama sama kamu, dan hubungan kalian bakal lebih baik.
Selain itu, beri kontribusi yang positif. Jangan suka ngeluh atau gosip yang nggak penting. Jadilah orang yang bisa kasih semangat dan bikin suasana kerja lebih nyaman. Orang-orang bakal suka sama orang yang positif.
Gue pernah punya teman yang jago banget desain. Setiap kali ada yang butuh bantuan, dia selalu bantu dengan ikhlas. Hasilnya, dia jadi disukai sama banyak orang. Banyak orang yang pengin jadi teman dia, karena dia itu orang yang baik dan kompeten.
Jadi, intinya, punya teman di kantor itu butuh inisiatif. Kamu harus berani keluar dari zona nyaman kamu. Jangan takut ditolak, ya. Kalau kamu sudah coba, dan mereka nggak mau, ya udah. Masih banyak orang lain di kantor. Yang penting, kamu sudah coba. Kamu bisa mulai dari hal-hal kecil, gabung komunitas, dan tunjukin kalau kamu itu orang yang baik.
Selamat mencoba!
image source : iStock
